?

Log in

No account? Create an account

Журнал Стаса Савенкова

Все обо всем


Previous Entry Share Next Entry

Вопросы, которые вы должны задать работодателю на собеседовании



Если вы придёте на собеседование неподготовленным, то вряд ли произведёте хорошее впечатление. Перед этим обязательно узнайте подробности о компании и подготовьте несколько вопросов. Они должны быть разумными, обоснованными и должны показать вашу заинтересованность в работе. Грамотно составленный вопрос сделает вас умным в глазах работодателя.


1. Какие навыки, помимо профессиональных, требуются для успешной работы в вашей компании?

Умные люди хотят знать наверняка, чего ожидать от будущей работы. А ответ на этот вопрос поможет вам составить представление о требованиях и корпоративной культуре компании.

2. Как вы думаете, соответствует ли компания своим фундаментальным ценностям? Что вы делаете, чтобы улучшить работу компании?

Очень важно спросить о возможных недостатках работы, прежде чем соглашаться на неё. Кроме того, это покажет ваше желание с самого начала лучше понять рабочий процесс.

3. Как вы оцениваете профессиональные возможности сотрудников компании?

Знание того, как руководство оценивает успех своих сотрудников, поможет вам понять, сможете ли вы построить там удачную карьеру.

4. Каким образом вы способствуете профессиональному росту сотрудников?

Задав этот вопрос, вы покажете желание упорно работать и расти вместе с компанией.

5. Какими качествами должен обладать идеальный кандидат на эту должность?

Этот вопрос даст работодателю понять, что вы заботитесь о своём будущем в этой компании. Вы сможете также здраво оценить, подходите ли вы на это место или нет.

6. Когда сотрудники обращаются к вам с жалобами по каким-либо вопросам, как вы на это реагируете?

Если вы проявляете к этому интерес, это значит, что вы осознаёте важность урегулирования рабочих конфликтов для успеха и роста компании.

7. Какие проблемы стоят перед лицом компании прямо сейчас? Что вы делаете, чтобы решить их?

Ответ работодателя на этот вопрос позволит вам лучше понять его личность и амбиции, а также натолкнёт на сопутствующие вопросы.

8. Каким образом бывшие сотрудники добивались успехов на этой должности?

Это ещё один способ узнать, что руководство понимает под понятием «успех».

9. Какой вы видите компанию через три года и какую роль в достижении вашей цели может играть кандидат на эту должность?

Такой вопрос покажет вас как человека, умеющего мыслить в глобальных масштабах и желающего надолго остаться на этой работе.

Использован материал


Posts from This Journal by “полезное” Tag


promo stassavenkov март 24, 2016 13:00 301
Buy for 100 tokens
Друзья, не думали ли вы сменить свое место жительства? Для меня, в последнее время, этот вопрос стоит особенно остро. Учитывая, что я живу на Елагинском проспекте, всего в 43 метрах от ЗСД. Как это обычно бывает, участок дороги рядом с моим домом, отделен шумоподавляющими экранами, но спасают…

alexkolos July 26th, 2017
Кстати у работника тоже есть права))

borman_b July 26th, 2017
Не все про это кстати знают)))

d_v_temnote July 26th, 2017
и ни на один из этих вопросов ты не получишь правдивого ответа

kwakin_misha July 26th, 2017
и лучше работодателя не злить.

borman_b July 26th, 2017
Давненько не был на собеседованиях)))

kwakin_misha July 26th, 2017
а может ты не нуждающийся

ledy_lisichka July 26th, 2017
весьма полезная шпаргалка, кстати

slavikap July 26th, 2017

fizdipyushka July 26th, 2017

Давненько никому не подчиняюсь


tani_y July 26th, 2017
Это большое счастье, что никому не надо подчиняться!

dead_island July 26th, 2017
Ценные советы - берем на вооружение!

lukilukii July 27th, 2017
Они того стоят!

tankvidel July 26th, 2017
Адекватный босс он не у каждого есть.

tani_y July 26th, 2017
Замечательный полезный пост, в жизни многим может пригодиться!

este_ro July 26th, 2017
В жизни как раз нет))

mercator100 July 26th, 2017
Глупейшие советы обывателя.

molegero July 26th, 2017
Чушня полная
Самое главное - как руководит непосредственный шеф

este_ro July 26th, 2017
В теории да, но на практике все происходит совсем по другому))

mariyhka July 26th, 2017
Просто тупо не возьмут и все.

turkish_r July 26th, 2017
Я как-то стал задавать приблизительно такие вопросы на собеседовании, а через неделю узнал что не подхожу для этой должности. Оказалось будущий начальник испугался иметь такого подчинённого.

tanjacha1 July 26th, 2017
Я не видела Ваш коммент!))))

tanjacha1 July 26th, 2017
Вот задашь такие вопросы и точно не возьмут...

(Deleted comment)